ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES
À L’AQUABOULEVARD
Sur un total de 100 points, l’Aquaboulevard a obtenu un score de 94/100.
La note globale de cet index est calculée selon quatre indicateurs suivants :
Égalité de rémunération
entre les femmes et les hommes
39/40
Écarts de taux d’augmentations individuelles
entre les femmes et les hommes
35/35
Pourcentage de salariées ayant obtenu une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
15/15
Nombre de salariés du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations
5/10
La période de référence prise en compte pour le calcul de l’index 2023 est celle du 1er janvier au 31 décembre 2022
